学徒工没有工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不支付工资侵犯了劳动者的合法权益。长期不支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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学徒工应得工资。处理操作：1. 与雇主沟通，明确工资事宜，要求支付；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。
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学徒工没工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若无果，则向劳动保障部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维护权益。

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